Ufficio Personale

• Gestione del rapporto di lavoro dipendente e parasubordinato dal punto di vista giuridico, economico, contabile e previdenziale e cura gli adempimenti di gestione economica e previdenziale degli amministratori dell’Ente;
• Definizione e attuazione delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane;
• Definizione e attuazione dell'ordinamento professionale nell'ambito delle disposizioni del C.C.N.L.;
• Gestione delle relazioni sindacali;
• Assistenza alla delegazione trattante per negoziazioni dei contratti decentrati;
• Analisi dei fabbisogni di personale;
• Reclutamento e selezione del personale a tempo indeterminato e determinato;
• Coordinamento delle funzioni di analisi organizzativa, sviluppo delle risorse umane e formazione del personale, finalizzato all’attivazione di azioni integrate per l’evoluzione organizzativa dell’Ente nel suo complesso e per la crescita delle risorse umane;
   

Dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 13.00 solo su appuntamento

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